一、应届生慢签约不签约的成因

应届生慢签约不签约的成因是多方面的，主要因素有以下几个方面：

第一，个体主义文化影响。个体主义是一个典型的现代现象，其核心是凸现自我、强调个体，是西方国家的主流文化，中国强调“众”“民”的传统文化虽不是突出自我或个体，但随着全球一体化进程，两种文化必定相互交融相互影响。我国到个体主义文化影响尤为突出，在教育普以及和劳动市场带来的高度流动与竞争压力的共同促动下，当代大学生逐步从家庭、亲属关系、性别身份、阶级等传统社会范畴之中脱离出来，作为个体创造自己的身份与认同、维持以及更新自己的社会关系与网络，并选择自己的职业生涯，而在毕业生求职方面个体主义的崛起尤为明显。“为自己而活”已经成为了大多数大学生的人生愿望。

第二，就业目的转变。改革开放后，我国经济飞速发展，全年国内生产总值每年均位于世界前列。许多家庭的生活条件得到了极大的提升，不需要再为生存、温饱而发愁。所以，当大部分大学生毕业时，不再需要为生活费用而担心，加之家庭责任方面的意识变得越发薄弱，所以他们用被迫选择匆忙的就业、普通创业这两种职业发展路径。他们可以为了更长远的职业发展，更从容的从自身兴趣出发进行职业生涯选择。

第三，预定目标未得到满足。当前大学生毕业后可选择的道路呈现出多样化的特点，在高校职业生涯教育引导下，大学生在校期间的生涯目标确定也呈现出提前甚至超前趋势，如果学生未能如愿实现自己提前设定的靶向目标^[1]，比如考研、考公失利、求职发挥失常、出国、创业准备不足等，他们通常很难立刻改变目标，而是选择暂不签约，继续追逐预定目标。二战考研、考公务员，毁约继续求职，等待时机进行创业，自谋灵活就业等现象的出现便不可避免。