1.3大学生就业质量的概念

大学生就业质量是大学生即将或正在从事的工作的优劣程度以及工作本身的特征满足大学生需要的程度。

2就业及质量相关理论研究及思考

2.1经济学就业理论  

2.1.1古典经济学就业理论

古典经济学就业理论中，比较典型的是萨伊的就业自动均衡理论。 萨伊认为，供需关系在充分发挥市场机制的劳动力市场上，其失衡状态会被市场环境自动修复，如出现大量失业的情况，有效市场经过一定的自我调节后，失业者会快速进入工作缺口^[2]。特别地，在自我调节后出现的失业者属于自愿性失业或者暂时性失业。

大学生就业问题，在某种程度上反映了供给与需求的情况，大学生扩招，供给增加，市场无法提供高质量的就业岗位，或者大学生有效供给不足，学校无法提供高质量的学生，现实中完全竞争状态下的完美劳动力市场条件几乎不存在。

2.1.2凯恩斯就业理论

现实情况说明就业问题只依靠市场自我调节是无法完全解决的，只有国家适时进入进行恰当干预才能稳定市场共需求状况，才能有利于就业情形的良好趋势。这便是以凯恩斯主义的就业理论为代表的政府干预就业理论，主要研究政府调节作用于就业情况变动关系，主张增强国家干预，干预程度越大越促进与就业的稳定均衡状态^[3]。