一、 企业环境绩效评价引入平衡计分卡的必要性

企业环境绩效评价引入平衡计分卡的必要性为以下几点，一是平衡计分卡能够将企业战略目标和企业业务活动相结合，构建以企业战略为导向的绩效管理系统，从而来保证企业战略目标的顺利实施。平衡计分卡有助于钢铁企业将环境理念上升到战略层面，并将该战略与企业经营活动的具体指标相联系。从长远来看，落实环境战略目标，有助于钢铁企业的转型升级，提升企业核心竞争力。二是平衡计分卡有助于提供更加全面的绩效管理，钢铁企业在进行环境绩效管理时，存在指标单一，评价视角片面的问题。引入平衡计分卡有助于企业打破单一评价指标的环境绩效管理现状，使环境绩效评价更加全面、更具有前瞻性。三是平衡计分卡各指标间存在一定的逻辑关系，有助于企业将零散、单一的指标整合，形成具有一定逻辑关系的环境绩效管理系统。平衡计分卡中学习成长维度有助于促进企业在内部经营流程维度的提升，从而带来企业利益相关者维度的提升，最终实现企业在财务维度的发展。