（二）推拉理论对大学生进入社会组织就业的解释力

推拉理论一般在人口流动领域研究中运用较多，很少有学者将其运用在其他领域。笔者认为，对于大学生进入社会组织就业的动力机制研究，推拉理论同样适用。从运动学的观点来看，大学生进入社会组织就业与人口迁移也有些类似，都会受到“推力”、“中间障碍因素”和“拉力”的作用。所以我们可以把大学生进入社会组织就业看作是推拉因素作用的结果，阻碍大学生进入社会组织就业的因素可以看作是“推力”，吸引大学生进入社会组织就业的因素则是“拉力”，而一些不利于大学生进入社会组织就业的因素则是中间障碍，大学生进入社会组织就业正是在推力、中间障碍和拉力共同作用下实现的。

三、研究方法

本文采用目的性抽样方法对FJJX学院12名公共事业管理专业2020届本科毕业生进行调查。FJJX学院是福建省人民政府举办的省属全日制普通本科高校，于2010年3月经教育部批准正式建立。本次调查的12名学生是笔者所带的2020届本科毕业生，其中男生3人，女生9人。所以对他们比较了解，调查也得到了他们的积极配合。