二、人工智能背景下设计师胜任力模型初步构建及修订

胜任力因子的选择是确保整个胜任力模型真实有效的关键点，所选指标及权重设计是否科学会直接影响能力素质模型评价结果的可信度和有效度^[21]。通过文献研究对设计师胜任力因子及频次统计、并结合人工智能技术对设计师新能力需求，筛选出设计师胜任力因子，通过专家问卷和访谈法得出调查结果，并结合均值、标准差和差异系数对数据进行分析，对胜任力模型进行再次修订。

   （一）胜任力因子筛选及频次统计

以 “设计师 & 胜任力”、“人工智能 & 设计师能力”等为关键词，在中国知网进行检索，筛选出被引次数高于10的文献20篇，在深入研读文献基础上，分析出设计师胜任力因子。由于研究者对设计师胜任力因子表述存在差异，本次统计过程进行适当的合并与重组，设计师胜任力因子及频次统计。