最新的研究成果，本论文的主要观点为文章回顾了高阶理论框架下的高管特质研究，全面梳理了高管可观测特征、心理特征和领导风格在组织层面和个体/团队层面的研究成果，构建了高管特质及其影响机制的跨层研究模型，为高管特质的未来研究提供了理论和方法参考。不知是否符合录用要求，望您批评与指正。