2.1 人才引进政策不足
      平邑县创新性的人才引进政策极少，多数是实行临沂市的既定指导意 见及相关措施，没有形成长期、稳定的人才引进机制，缺乏相关更加具体、 细化的配套政策和措施，对吸引外来人才的政策待遇和重大技术创新奖励 政策还不够优厚。2020 年临沂市推出“沂蒙优才计划”，平邑县虽积极推 进但引进的这一批急需紧缺人才只被安排到市直事业单位工作，企业、基 地等需要高技能、高素质劳动力的地方的人才缺口还在不断扩大，并未有 具体细致的政策和措施应对。