摘要 组织双元性领导力是指组织在关注目前业务需求的同时,也要拥有适应内外部环境变化的能力。学者们分别从组织学习理论、技术创新理论、组织适应理论、战略管理理论、组织设计理论等视角对组织双元性领导力进行了研究。从相关研究成果来看,组织双元性领导力的前因变量包括结构设计、组织环境和领导力三个方面,结果变量则聚焦于能否提升组织绩效。为此,可以通过设计弹性的组织结构、营造支持整体业务部门发展的环境、培训组织管理人员来提升组织双元性领导力。
机构地区 广西财经学院国际教育学院
出处 《领导科学》 北大核心 2021年第8期51-54,共4页 Leadership Science
基金 2020年度中共广西区委党校(广西行政学院)校(院)级课题(国家社会科学基金课题申报培育项目) 2020年度广西社科界智库重点课题“后疫情时期广西夜经济发展研究”(课题编号:GXSKZK2020-09)。
分类号 C933 [经济管理—管理学]
