【摘 要】 企业家社会网络变化是为了满足企业发展所需资源与支持，动态视角下网络特征与资源获取是否同步变化是决定企业绩效的关键。以AMOS验证性结构模型为基础确定企业家构建社会网络能力的综合衡量指标，分析企业家构建网络能力、企业不同阶段网络特征与资源获取之间关系，结果显示样本企业家网络特征变化具有中国特性，资源获取随网络变化而发生某种程度变化。研究结论以期为企业家社会网络动态性变化提供方向指导，构建更加合理化社会网络，提高企业绩效，从而促进创新经济发展。
【关键词】 网络动态性变化；构建网络能力；网络特征
1 引言
既往有关企业家社会网络研究表明，由于认知与关系“锁定”，不能较好地调整企业家个人网络会导致较差的企业绩效(Maurer and Ebers, 2006)。多数学者以Granovetter的强弱关系理论与Burt的结构洞理论为基础进行企业家社会网络横向研究，但是企业家社会网络并非一个静态变量，企业家社会网络随企业发展所需支持的变化而有所波动。企业家社会网络与企业绩效之间关系没有清晰结论的可能原因是网络特点和资源获取之间关系迄今为止存留研究空缺。
本文主要探究企业家社会网络变化驱动力，以先验企业家社会胜任力为基础增加社会关系努力程度变量，综合衡量企业家构建社会网络能力，从企业家社会网络动态性变化着手，分析企业家社会网络特点变化、资源获取变化及其两者之间关系，为厘清企业家社会网络与企业绩效之间关系扩展研究思路。
2 相关理论回溯
企业家社会网络方面的研究文献十分丰富，由于学者研究视角不同，企业家社会网络概念并不是很明确，但是所有学者都认同企业家社会网络是企业家创业成功的关键。正如Jack & Anderson (2002)所说，企业家社会网络是企业家涉取异质性资源的条件。在创业初期社交网络可以给予企业家支持和帮助、便捷性，并建立可行的商业关系。
根据企业家社会网络功能，本文将企业家社会网络定义为：“企业家所具备的联系人集合，这个集合中蕴含的资源为提高企业创新绩效提供了机会，该集合可以以优越的条件为企业家提供创新机会和企业经营所需的异质性信息、资源、建议以及其它支持，其本身也是一种资源”，主要从网络类型、密度、规模、异质性四个维度来度量社会网络，将企业家社会网络区分为三种不同社会网络即建议网络、资源网络和情感支持网络。
作者：邢文杰