一、问题提出与文献综述

    马克思主义认为“这些观念都是他们的现实关系和活动、他们的生产、他们的交往、他们的社会政治组织的有意识的表现。”非公有制企业基于对自身组织文化的普遍性概括与理解为我们分析民营企业党建工作提供了必要且有意义的视角，作为进一步探索党建工作嵌入企业基体、融合式发展的有效路径。

长期以来对非公有制经济党建工作的文化领域的研究主要立足于：一、党建工作是如何推动企业企业发展的。按照唐剑、何金泉的看法，民营企业立足于通过党建工作提升企业文化实力已成为其发展的关键，并且基于此角度对其进行了影响力在数理上的数据分析与证明。沈丽丽具体梳理了党建工作对民营企业文化建设的具有方向上、途径上的引领作用。其他专家学者或在此道路上进一步引申，或者对其党建工作如何引领企业文化发展进一步深化。