摘要：本文通过动态模型构建和实证分析得出，更公平的丝绸之路经济带制度设计可以提高人力资本效率，进而提升人力资本水平。而由于人力资本和实物资本之间的互补性，更高的人力资本水平可以进一步增加实物资本积累，实现更高的人均产出。且制度公平还可以通过提高人力资本效率提高技术进步的边际收益，增强其对经济增长的积极效应。因此，在丝绸之路经济带战略框架下，制度的公平性对其沿线国家的经济增长具有着显著地影响。只有通过提高各国制度公平的水平、构建更为公平合理的经济带合作机制才能够较好的促进各国经济发展，最终实现丝绸之路经济带的战略目标。
关键词：制度公平；丝绸之路经济带；全球分工；人力资本积累；人均实物资本积累

一、引言
制度公平是影响经济增长的重要因素。制度公平可以通过提高资本积累水平促进经济增长。丝绸之路经济带战略是我国提出的全新的开放性战略。丝绸之路经济带沿线包含跨亚、非、欧三大洲近百个国家，其中发展中国家居多数且经济发展程度各异，政治文化环境各不相同。在这样全新的合作框架下，制度公平是否能对丝绸之路沿线国家经济增长产生显著的影响？制度公平对丝绸之路沿线国家经济增长的效应如何？本文通过构建包含制度公平与资本积累的动态经济增长模型说明制度公平对丝绸之路沿线国家的经济增长效应，并进行基于丝绸之路经济带跨国面板数据的实证分析，最终提出相应的政策建议。

二、文献综述
目前在制度公平对经济增长影响的研究当中，制度公平主要是通过人力资本积累的渠道影响经济增长。这方面的研究主要集中于教育回报、资本约束和企业家成长三个角度。首先Wildasin（2000）的研究表明公平的制度环境可以提高社会成员通过竞争获得更高报酬的概率，减少失业风险，由此形成的预期回报将促进工人自我进行的人力资本投资。同时，Mo（2001）的研究提供了反面证据，他认为腐败除了引起政治不稳定以外，还会降低人力资本积累和私人投资。其次，Ranjan（2001）的研究认为更公平的教育制度可以帮助出身贫困的学生克服资本约束，接受更高更好的教育。最后，Dias和McDermott（2006）发现，公平的制度环境有利于企业的发展，进而促进企业家成长，而企业家又会增加对工人的人力资本投资；Dunn和Holtz-Eakin（2000）的面板数据分析证明父母的人力资本对子女创业成功率有显著影响，且如果父母人力资本水平高那么子女就越容易成为企业家。这说明公平的制度环境还可以造成人力资本积累的良性循环但以上几方面均未涉及对人力资本效率的研究。而事实上，人力资本转化之后很难全部投入生产，原因就主要在于社会公平程度。
作者：赵景峰 张航