（一）国际多元化对企业税收激进行为的影响

       根据代理理论、内部治理效应等视角。国际多元化的地域范围更广，加上国家之间在政治、经济、社会、文化、语言等制度基础的差异，一方面，使组织结构更为复杂，部门之间的协调更难，从而增大运营的不确定性和沟通成本，以致居于海内外的母子公司之间在监督管理及资源使用调度上更为困难（Rugman，2003；陈伟等，2017）；另一方面，加大管理的复杂性，扩大股东与管理层之间的信息不对称和代理冲突（Myerson，1982；Harris et al.,1982），弱化内部公司治理水平（Denis et al.,1997；Heochle et al.,2012），从而增加第一类代理成本，并降低股东对管理层的监督力度。由此，国际多元化企业的管理层更缺乏内部激励机制和监督压力借由税收激进行为增加企业价值（Desai and Dharmapala，2006）。