管理者多关心护士的工作状态和生活情况

3.2 干预对策针对一线护士的不良心理状况应当引起管理人员的足够关注与重视，并应积极采取相应干预措施，从而提高一线护士心理健康水平，以达到护理工作高效展开。可以采取的干预措施包括以下方式：（1）重视心理疏导，体现人文关怀。管理者多关心护士的工作状态和生活情况，了解她们的心理诉求，在排班过程中充分体现人文关怀，合理调整人员配置，在一定程度上分担一线护士的心理和生活压力。使得她们在处理工作和生活时能够更加合理安排时间，实现高效展开工作，并保持较高心理健康状态。同时，注意在工作中合理引导护士实现其自我价值，定期展开专业知识培训讲座和交流会议，提升一线护士的护理专业技能，使其对工作岗位有新的认识。除此之外，还可以定期举行心理健康讲座或者设立心理咨询室，为广大一线护士提供必要的心理咨询与干预，减轻她们的工作和生活心理压力，培养积极乐观的精神和健康的人格^[10]。最后，医院在条件允许的前提下提供良好的工作环境，还可以在院内设置放松休息室，方便一线护士在工作之余进行合理的放松，便于及时降低她们的工作压力并改善不良情绪。