涉外法律人才培养制度改革论析为时杜娟最新的研究成果，本论文的主要观点为涉外法律人才是我国涉外争端解决的主要力量，关系到个人、企业以及国家涉外活动的方方面面，而且关系着我国国际法治话语权的构建。现行的培养机制尚且无法满足对涉外法律人才的需求，我国需要进一步改革现有的涉外法律人才培养制度，制定和完善涉外法律人才培养和储备的岗位编制、财政支持、师资队伍建设、法律职业资格考试制度改革等政策方针,并借鉴其他国家先进的涉外法律人才培养经验。培养和储备卓越涉外法律人才，维护中国国家和公民的涉外法律权益。。现欲投高教探索，不知是否符合录用要求，望您批评与指正。