对高职院校顶岗实习认识不到位，一些高职院校更多的是培养学生在校期间的专业知识，对于毕业生在校外顶岗实习更多采取放手、被动的姿势，院校则在一旁进行协调，把剩下培养的责任交到实习所在企业，未能将培养责任贯穿整个过程。企业一方面则是把顶岗实习生看作是廉价劳动力，企业自身可以在降低生产成本的同时也可以缓解劳动力紧张的问题。企业另一方面认为顶岗实习是学生在企业中从事生产活动，更多注重的是学生在生产过程中的技术技能，从而忽略了学生综合素质的培养，使学生的综合素质得不到提高。有学生把顶岗实习等同于就业，把注意力过分集中在收入、工作强度、员工福利等方面，意在寻求一家好公司进行工作，流动性大，使自身锻炼机会减少。