解决老年人的养老陪护问题
更新日期:2022-03-12     浏览次数:142
核心提示:一、带薪陪护假的宪法内涵根据近期开展的全国第七次人口普查数据显示:目前我国60岁以上人口比重达到18.7%,其中65岁及以上人口比重达到13.5%[1]。与2

一、带薪陪护宪法内涵

根据近期开展的全国第七次人口普查数据显示:目前我国60岁以上人口比重达到18.7%,其中65岁及以上人口比重达到13.5%[1]2020年相比,60岁及65岁以上人口比例均有所提高。从数据对比中不难看出,我国老龄化趋势正处于“发展”阶段,老年人口比例逐步增加,老龄化问题严重,“空巢”老人现象突出,如何解决老年人的养老陪护问题成为了社会探讨的热门话题。早前,为切实保障老年人宪法权益,积极应对人口老龄化问题,福建省第十二届人民代表大会第五次会议于2017122日通过《福建省老年人权益保障条例》,该条例中第二十七条第二款规定“独生子女护理假”即独生子女的父母年满六十周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过十天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。除福建外,黑龙江、湖北、广西、海南、重庆等多个省份也在与老年法配套的相关法规中明确了“独生子女护理假”。