提高人力资源利用效率
更新日期:2022-03-26     浏览次数:132
核心提示:1.1、定义目前国内地铁车站运营管理模式主要包括两种方式:一种为全线各车站平行运营模式,每个车站管辖范围主要本车站区域,需要单独设置硬件与软件

1.1、定义

目前国内地铁车站运营管理模式主要包括两种方式:一种为全线各车站平行运营模式,每个车站管辖范围主要本车站区域,需要单独设置硬件与软件环境,需要单独配置相关的车站管理与服务人员,为平行运营模式;而实际的运营场景中,每个车站的服务客流量和设备设施的利用率不同,可以根据以客流量大、设备设施利用率高的站点为区域中心,进行硬件资源和车站管理与服务资源的整合,是一种集中协同管理方法,为站区制运营管理模式[1]

1.2、研究背景及意义

(1)运营背景

国内较多城轨运营企业采用平行运营模式,提高了区域车站运作管理的规范性和资源调配的灵活性,但管理决策方式主要还是依赖于管理者的素养和经验,高效运营管理和精准资源配置问题仍未解决。

(2)技术背景

深圳市NOCC二期工程构建“工控云”后[2],将线路/枢纽各系统分散的计算、网络、存储资源由云平台统一提供。“工控云”同时为业务系统提供业务数据中台服务能力,包括AI算法、大数据计算与分析技术能力、微服务管控治理能力、物联网感知集成能力、敏捷软件生产自动化能力、跨平台应用开发能力及“数据湖”的统一地铁数据服务能力,深圳地铁各线路/枢纽在NOCC整体规划的基础上,可根据自身“智慧地铁”应用需求[3],使用中台服务,定制开发“智慧地铁”服务功能,为站区制管理的实现提供技术支撑。