绩效指标和合法的程序
更新日期:2022-03-30     浏览次数:113
核心提示:(二)制定评价标准高校思想政治工作教育评价是要按照预设的五育并举价值标准,依据绩效指标和合法的程序,运用科学的考评标准和方法,对当前五育并举

(二)制定评价标准

高校思想政治工作教育评价是要按照预设的“五育并举”价值标准,依据绩效指标和合法的程序,运用科学的考评标准和方法,对当前“五育并举”育人工作体系建设效果、效率、效益等进行评价的过程。要评估“立德树人”根本任务的落实情况,首先高校自身应有明确的办学定位,知其要培养什么样的人,即“五育并举”视域下的育人目标,在制定评价标准时则依据已有的目标导向,着力体现德智体美劳发展指标;其次应及时优化各专业的人才培养方案,即如何实现学生的全面发展路径设计,在评价标准制定中应明确培养方式,重点考察教育手段的实效性;最后应细化学生全面发展的评价任务,做好过程评价和结果评价,及时跟进评价效果,在评价过程中不断复盘,优化评价指标,调整评价标准,形成切实有效、可操作的评价体系。

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