《本科人力资源管理专业校企协同育人“3+1”人才培养模式的改革与实践》为作者：杨新荣最新的研究成果，本论文的主要观点为人才培养模式与人才培养质量密切相关。要提高应用型本科高校人力资源管理专业的人才培养质量，必须改革其传统的人才培养模式。基于应用型本科高校这一专业人才培养中普遍存在的课程设置不科学，课程结构不合理，实践环节偏少，理论与实践脱节等突出问题。加快建立和完善与经济社会发展相适应的校企协同育人“3+1”人才培养模式不失为当前人力资源管理专业改革的一种有益探索。现欲投《教育研究》，不知是否符合录用要求，望您批评与指正。