本文的研究内容为安全绩效评估指标体系，首先要洞悉绩效、安全绩效的定义及内涵，为下文建立安
全绩效评估指标体系做好理论铺垫。“绩效”一词，是经济学领域的概念，著名经济学家贝恩最早提出了“结构—行为—绩效”范式[4]。绩效[5]，
既可以看做为了完成工作而努力的直接后果，也可以看做通过努力完成工作的数量与质量的情况。
与绩效类似，安全绩效是指组织在某段时期内的安全工作完成的数量、质量情况。安全领域有众多学
者分别从组织、个体不同的研究视角对安全绩效的定义展开了研究，其中安全绩效的维度可划分为安全行
为、安全结果，下面列举一些学者对安全绩效的定义、维度构成和研究视角。
安全绩效是指安全工作任务的完成程度，有学者指出，它可以分为安全遵守和安全参与[12]。
“Performance”，意为“执行”、“成绩”，那么，“Safety Performance”也可以视为“安全工作的执行情况”[13]。
所以，安全遵守和安全参与共同构成安全执行，安全绩效的评估就是对安全执行过程中个体工作表现的评
估。
