目前，铜仁市的茶叶产业专业人才储备不足，人才数量和质量均不够。从数量上来看，铜仁市茶叶专业人才数量不足，导致全市单位茶园面积的科技服务人员不够，铜仁市茶园面积大但人才数量不足的问题日益突出，很多茶叶生产片区处于“文盲”状态，只能摸着石头过河，发展没有方向性，茶园管理不到位，茶叶品质差。从质量上来看，茶叶从业人员文化水平普遍偏低，本科以上从事茶叶人员占比不高，硕士及博士学历的茶叶专业人才更是不足，这严重制约了铜仁市茶产业的发展。此外，人才引进和留住人才难度大也是目前铜仁市茶产业人才储备面临的重大问题。企业及相关事业单位培养的技术人员因为待遇、环境等问题而流失严重，人才的流失使得铜仁市茶产业发展技术支撑不足，铜仁市茶产业发展因此受到严重制约^[5]。