1. 兼职班主任工作培训及开展方式

我校兼职班主任选拔采用竞聘上岗的方式，通过自荐和教研室推荐汇总拟申报人员名单，教务处组织相关领导和历年优秀兼职班主任对拟申报人员进行面试选拔。我校会对每一位聘任的兼职班主任进行工作培训。新入选的兼职班主任会被邀请参加当年新生入学大会，及在辅导员的陪同下开展所在班级的第一次班主任见面会。

同时，我们每年均会开展兼职班主任工作会议，分析当前我校学生的思想状况、出现的新情况和新问题。要求专业课教师充分发挥专业课优势，配合辅导员全面掌握学生思想动态的必要性。邀请学院的优秀兼职班主任分别从新生如何适应大学生活、大学生心理健康疏导、危机事件处理、贫困生教育管理和高年级医学生职业规划等各个方面进行经验分享。要求每一位兼职班主任制定年度工作计划，每个月至少开展一次主题班会，院内开展兼职班主任工作简报。