《基于AHP-Delphi法互联网企业网络招聘风险评价指标体系的构建》为作者：王婧最新的研究成果，本论文的主要观点为随着互联网的普及和应用，网络招聘成为企业招聘的首选方式。因网络招聘的便利性，加之互联网企业的人才需求量大，越来越高的离职率成为企业头痛的一大问题。为了能够更加系统地评价网络招聘的有效性，在对网络招聘流程的分析基础上，用AHP法构建了一套互联网企业网络招聘评价指标体系，以网络招聘风险为导向选择评价指标，采用Delphi法收集专家判断信息，将专家的判断结果处理后得出各评价因素的相对权重。现欲投《管理现代化》，不知是否符合录用要求，望您批评与指正。