（一）网络招聘信息收集与整理

本文将分为两部分研究医学类网络招聘信息。第一部分选取的样本为工作经验5年以内的招聘信息，旨在寻求用人单位对于在校生、或刚毕业的医学求职者的看重因素，从而为青年医学生或毕业生提供参考。第二部分选择取的样本添加工作经验5年以上的多条招聘信息，按工作经验分段等比例选取样本，旨在从长期角度，分析影响医学毕业生长期薪资水平的因素，从而为其职业生涯规划提供参考。

本文选取2022年8月1日至8月10日的医学类网络招聘平台共34条职位信息，假设影响岗位薪酬的因素包括公司规模、求职者的工作经验、学历、职称、证书以及岗位类别。将医学类招聘信息分为医师类及护理类，因医师类招聘需求的薪资在其他条件相同时普遍高于护理类，因此加以区分。又因为在实际职称评定中，工作经验和证书具备的条件下，评上相应职称几率较高，故舍去职称因素。