人力资本对代际收入流动性的影响机制与度量：基于CHIP数据的分析

摘  要：文章基于人力资本理论对中国人力资本代际传递对收入流动性的影响进行了理论与实证分析。首先从理论上论证了人力资本代际间的传递是代际收入代际流动的主要机制，父母人力资本通过直接和间接两个渠道传递给子代，进而影响子代未来收入。其次使用了三期世代交叠模型论证了人力资本转移在决定父母对其子女进行人力资本投资和收入的代际传递方面具有着重要的影响。最后使用中国家庭收入调查（CHIP2013）数据，建立联立方程模型来估计中国的代际收入弹性。研究结果表明：父代人力资本通过直接投资和间接投资两个渠道影响子代的收入；子代发展机会很大程度上取决于父代教育和健康的直接代际传递；不同地区和不同性别的群体在代际传递中具有差异性。

关键词：人力资本；代际收入流动性；机会不平等