《路径分析在管理干部称职程度的实证应用》为作者：翁跃明最新的研究成果，本论文的主要观点为本文运用回归分析中的路经分析，对管理干部称职程度考核测评表的制定，提出了科学的依据，同时对考核测评表中各指标值的贡献大小确定其加权系数，这对建立科学、真实、准确，有效地干部考核测评体系起到了积极的作用。现欲投《统计与决策》，不知是否符合录用要求，望您批评与指正。