坚持三心管理  力促教师发展

【摘要】

绩效工资实行后，传统的用物质刺激来激励教师积极性的手段已经成为事实上的不可能。如何有效促进教师的可持续发展已经成为校长管理上的一个重大课题，如果校长切实关注教师的精神层面，将过去管理中不太受重视的心理方面的工作做大、做实、做强，坚持“三心”（关心、用心、潜心）管理，将会收到意想不到的管理效果。

【关键词】 三心  管理  发展