幼儿园教师组织公正感对其工作投入的影响研究

[摘要]：组织公正感是一个尤其值得关注的组织变量，它能对个体的业绩、态度及组织的整体工效进行有效的估计。本研究从积极心理学角度，抽取我国幼儿园教师509名，采用自编的《幼儿园教师组织公正感调查问卷》和王彦峰等人编制的《幼儿园教师工作投入问卷》进行测量，考察幼儿园教师组织公正感对其工作投入的影响。结果表明：组织公正感各因子与工作投入呈极显著正相关，组织公正感对幼儿园教师的工作投入具有正向预测力，其中领导公正因子对教师工作投入的预测力最大。通过提升幼儿园教师组织公正感，建立科学的薪酬管理体制，提升教师分配公正；建立科学的薪酬管理体制，提升教师分配公正；健全幼儿园民主制度，提升教师程序公正；重视幼儿园领导艺术，提升教师领导公正，从而提升幼儿园教师的工作投入。

[关键词]：组织公正感；幼儿园教师；工作投入