高校文化育人策略研究——基于校企文化融合视角

摘要：文化育人是大学生思想政治教育的重要手段，对于促进当代新青年全面发展具有深刻意义。本文分析当前高校文化育人过程所存在的问题，结合江淮企业运营中的优秀文化建设模式，运用管理学理论与实践，从学生主体、高校与社会引导和传统文化推行三个层面，对比分析提出高校在文化育人的改进措施，以期为相关领域研究提供参考。

关键词：高校文化育人；江淮汽车企业文化；对比分析；对策研究