对江苏女足裁判员的培养与发展研究

摘要：本文运用ＳＷＯＴ法对江苏女足裁判员发展现状进行分析，得知当前江苏省女足裁判数量少，年龄小，业务能力较弱，个人发展定位不清晰，易于退出等情况。同时也明确其发展空间巨大，如能善于利用自身优势，妥善消除不利因素，坚持从事裁判工作，会迅速得到提拔与破格晋升的机遇。提出以协会为主导，营造良好培养环境，个人为主体的自我攀登发展模式的策略。

关键词：足球；女子裁判员