以企业文化趋动组织变革加速企业创新

摘要:有关企业文化对管理领域影响程度的实证研究方兴未艾，而企业文化对企业创新的影响也成为关注课题。本研究以质性分析法尝试解读国内外企业在研发创新领域中具代表性的成功案例，他们是如何塑造其独特的企业文化，而又是如何利用其企业文化带动或加速其企业的创新。由实证得知，企业的创新无法自外于组织变革之外，唯有组织勇于启动内部的管理变革，时时挑战自我，将“变”视为一种工作常态，融于企业运营中，成为企业成员一个共同价值观，企业才有能力面对外在无穹无尽的挑战。

关键词：企业文化；变革；创新