基于“能本理念”的人力资源能力价值评估体系的建立
摘要：20世纪中期以来，以微机革命、网络革命和信息革命为主流的科技革命，将人类由工业经济时代推向一个崭新的时代——知识经济时代。知识经济时代，人力资源能力的提高已经成为现代社会人力资源管理的一个焦点话题，“能本”理念的提出为人力资源能力提升提供了理论上的支持。然而，由于人力资源本身所具有的特殊性、复杂性和不确定性，使得对人力资源能力的价值计量的难度要远远超过物力资源。本文拟从能本管理的角度对该问题展开阐述。
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